周志伟是深圳市世房物业管理公司的一名管理人员，他后来由深圳派到世房物业东莞分公司工作。近期，周志伟和世房物业东莞分公司另外十五名保安向劳动部门提起仲裁，要求追究物业公司多年未和他们签订劳动合同的责任。

据周志伟向民生观察介绍，他是2005年就进到世房物业管理公司的，至今已有五个年头了。当年进这家公司，由于不懂要签合同这些事，所以当时并未提出来，而公司更顺势不提这事。来到世房物业东莞分公司后，发现该公司继续未与员工签劳动合同，一些2008年进公司的员工也未获得签订劳动合同。

同时，在世房物业管理公司，该公司一直未给员工们交纳养老保险、医疗保险，也未支付员工加班费。周志伟介绍说，公司只为大家交纳了工伤保险，员工们发现在工资中每月有扣九元钱的工伤保险费，至于公司为他们交了多少工伤保险费，大家也不清楚。

在世房物业东莞分公司，几十名保安分三班上班，虽然每天每人只工作八小时，但公司规定他们每人每月只轮休两天，也即每月只能休息二天。周志伟说仅双休日每月就有八天多时间，但这些休息日公司一直未与员工计算加班费。

在这种情况下，周志伟等十六人向公司提出要求补签劳动合同，支付未签劳动合同违约金，补交各种保险金，支付以前的加班费。但世房物业东莞分公司只同意从2008年1月补签劳动合同，而未签劳动合同违约金等一律拒绝支付和补偿。

2009年5月11日，周志伟就上述要求向深圳市南山劳动局提出劳动仲裁。其余十五人随后在东莞长安劳动局申请仲裁。现在，他们均在等待开庭的日期。

另外，近日民生观察也收到了东莞东洋食品厂劳工吴绪玉的投诉。据吴告诉我们，他2008年10月进到这个厂里的，当时试用期一个月。试用期满后，东洋食品厂与其签订了半年的劳动合同后，吴绪玉在这个厂里做主管。

2009年3月，吴绪玉突然被东洋食品厂通知他被解除劳动合同了，理由是他不适合当前的工作。吴绪玉问工厂为什么说他不适合工作时，未获答复。而此时，吴绪玉的劳动合同尝未到期。

吴绪玉说他无法接受这种不顾合同，随意开除员工的做法。他为此先向当地劳动部门进行了投诉，劳动部门虽进行了一次调解，但东洋食品厂不愿改变决定，更不愿进行赔偿。现在，吴绪玉已向东莞长安法庭提起了诉讼。

                                                           民生观察工作室

                                                           何仁、飞跃

                                                           2009-5-21